Njemačke zanatske firme trenutno ne mogu da popune više od 100.000 otvorenih mjesta. Podatak ilustruje kritičan manjak kvalifikovane radne snage koja muči i druge sektore privrede.
Institut za njemačku privredu (IW), blizak sindikatima, u petak je objavio studiju koja navodi da zanatlije bezuspješno tragaju za 113.000 stručnih radnika.
Nepopunjeno je, između ostalog, 18.300 pozicija građevinskog električara, 16.300 automehaničara i 12.000 stručnih radnika za postavljanje i servisiranje sanitarija, klima-uređaja i grijanja.
Autori navode da rast tražnje za radnom snagom daleko nadmašuje blago povećanje broja ugovora o praktičnog obuci, odnosno šegrtovanju.
“Taj jaz raste iz godine u godinu,” rekla je jedan od autora, Lidia Malin (Lydia).
Ona je ukazala da je “zaposlenje u zanatstvu raznovrsno i mladima rano omogućava da preuzmu odgovornost za sebe, a time i dobiju dobru profesionalnu perspektivu.”
Osim toga, rekla je, zanatski rad je otporan na krize i uvijek tražen.
Predstavnica sindikata metalskih radnika IG Metal Nadin Boguslavski (Nadine Boguslawski) je pozvala poslodavce da poprave uslove praktikantima i tako privuku više mladih.
To uključuje više obavezujućih dogovora o kolektivnom ugovoru, dodala je.